HR Business Partner
Vi bidrar til å gjøre HR til et strategisk virkemiddel i din bedrift.
-
HR Strategi En HR-strategi tar utgangspunkt i forretningsstrategien. Vi definerer hvor dere er i dag, hvor dere ønsker å være og hva som kreves for å komme dit.
-
HR Administrasjon Gode rutiner og retningslinjer vil støtte deg i det daglige arbeidet slik at du kan ha fokus på det som er viktig.
-
Rekrutteringsprosessen Den viktigste og kanskje mest utfordrende oppgaven i en HR rolle er å rekruttere rett person til å dekke behovet bedriften har.
-
Valg av HR-system Valg av HR-system handler like mye om å prioritere hvilke prosesser man skal velge å støtte som selve valget av hvilket system som skal benyttes.
-
Implementering og digitalisering av HR-prosesser Når dere har valgt ønsket HR-system vil det kreve tid og ressurser å få systemet implementert.
-
Våre HR Business Partnere Vi leier ut spesialister innen en rekke økonomiområder, som CFO, Controller og HR-spesialister tilpasset ditt behov og din lommebok. Se vår HR-kompetanse her.
Medarbeiderne: din viktigste ressurs for vekst
Dine medarbeidere utgjør ditt største forretningspotensial. De er en forutsetning for å oppnå både god lønnsomhet og økonomisk vekst. Våre HR Business Partnere støtter deg i ditt arbeid med å skape forretningsmessig verdi gjennom dine medarbeidere.
I tillegg kan vi hjelpe dere med å nå deres forretningsmessige mål, ved å effektivisere HR prosesser og systemer. Selv om HR handler om mennesker og medarbeidere, kan mye av informasjonsgrunnlaget digitaliseres. Det gjør at man bruker mindre tid på kartlegging og informasjonsinnhenting, tid som kan benytte til å jobbe med de ansatte.
Vi tilpasser våre tjenester til dine behov
HR fagfeltet er stort og inneholder mange ulike prosesser og leveranser. Vi kartlegger derfor i samarbeid med dere hva behovet er og hvordan vi best mulig kan levere våre tjenester til dere.
Gry Brandsnes
LEDER HR BUSINESS PARTNER
Tjenester: HR Business Partner
Avdeling: Oslo
Telefon E-post LinkedIn