Susanne Marie Sølvberg

Susanne har erfaring som både in-house HR-ansatt og som HR-konsulent. Hun har en bachelorgrad i psykologi fra Universitetet i Oslo, og en mastergrad i Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Susanne har en stor interesse for hva som driver den ansatte, og hva som skal til for å få tilfredse og motiverte ansatte. Denne interessen for job-design førte til en bacheloroppgave om motivasjon, og videre til en masteroppgave om læring. I samarbeid med en stor norsk bedrift har Susanne skrevet en masteroppgave om hvilken dynamikker som påvirker Unconscious Bias-trening for ledere, og hva som gjør trening i organisasjonen suksessfull.

Gjennom en internperiode i sammenheng med masterutdannelsen arbeidet Susanne i et HR-selskap rettet mot Scale-ups og SMB bedrifter i Norge. I den forbindelse gjennomførte hun en markedsundersøkelse av Scale-ups og HR der hun var i kontakt med over 100 ledere for å undersøke deres behov. Susanne har også erfaring med implementering og gjennomføring av pre-, on- og off-boardingprosesser, diverse HR systemer, administrativt arbeid, rekruttering, og nedbemanning.