Rekrutteringsprosessen

Den viktigste og kanskje mest utfordrende oppgaven i en HR rolle er å rekruttere rett person til å dekke behovet bedriften har.

  1. Hjem
  2. Tjenester
  3. HR Business Partner
  4. Rekrutteringsprosessen

Rekrutteringsprosessen

Den viktigste og kanskje mest utfordrende oppgaven i en HR rolle er å rekruttere rett person til å dekke behovet bedriften har. En feilansettelse kan bli veldig kostbart for bedriften. Det er faktisk snakk om flere årslønner.

Gjennom å benytte seg av en helhetlig rekrutteringsprosess vil det ofte være enklere å ansette rett person med en gang. Nøkkelen ligger i et godt forarbeid i tillegg til en strukturert prosess som gir god mulighet til å sammenligne kandidatene opp mot hverandre.

Vi hjelpe deg blant annet med å:

    DSC7735
    • Tiltrekke – Fremstå som attraktiv arbeidsgiver
    • Utføre en grundig behovsanalyse – stillings- og kravs beskrivelse
    • Gjennomføre search, annonsering og riktig profilering ut fra behov
    • Søknads administrasjon – god oppfølging av alle kandidater
    • Seleksjon – egenskaper og kompetanse stillingen krever
    • Måling og tilbakemelding på evne- og personlighetstester
    • Ansettelses- og onboardingsprosessen